efektywność zespołu

We współczesnym świecie biznesu sukces firmy zależy o wiele bardziej od pracy zespołowej niż od indywidualnej wydajności jednostki. Stąd też nie bez przyczyny mówi się ostatnio dużo o tworzeniu w firmie synergii, która umożliwia funkcjonowanie na poziomie dalece wybiegającym poza możliwości pojedynczego pracownika i jednocześnie zwiększa konkurencyjność na rynku.

Nie od dziś wiadomo, że współpraca w zespole się opłaca. Wielu specjalistów zastanawia się jednak nad tym, jaka wielkość grupy jest optymalna do określonych zadań. Badanie z 2006 roku opublikowane w czasopiśmie „Journal of Personality and Social Psychology” sugeruje, że zespoły trzyosobowe są w stanie rozwiązać trudne problemy lepiej, niż nawet najlepsza z osób pracujących samodzielnie.