31 marca, punktualnie o 24.00, zakończyło się głosowanie czytelników na „Książkę dla trenera ’2012″. Konkurs organizowany był przez zaprzyjaźnione z naszą redakcją Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu. W głosowaniu udział wzięło aż 766 osób.
Zwycięzcą plebiscytu została książka Hanny Brycz „Człowiek. Instrukcja obsługi”, wydana przez Wydawnictwo „Smak słowa”. Na drugim miejscu uplasowała się książka Katarzyny Żbikowskiej „Mapy myśli w biznesie” (One Press), na trzecim „Pozytywna psychologia porażki” Pawła Fortuny (GWP). Książka naszego redakcyjnego kolegi, Jarosława Świątka, ostatecznie zajęła piąte miejsce w ogólnym rankingu.
Szkolenia z komunikacji, szkolenia z zarządzania czasem (a właściwie bardziej poprawnie z zarządzania sobą w czasie), szkolenia z negocjacji, szkolenia z rozwiązywania konfliktów oraz wiele, wiele innych. Powstaje wrażenie, że każda szanująca się firma raz na jakiś czas musi szkolić swoich pracowników. Firmy szkoleniowe atakują nas swoimi ofertami. Gdzie nie spojrzysz – wszyscy się szkolą. Czy w tym chaosie wszechobecnej popularyzacji wiedzy nie zapomina się o głównych ideach leżących u podstaw szkoleń?
