Rekruterzy najwyżej oceniają atrakcyjnych mężczyzn aplikujących na wysokie stanowiska związane z typowo męskimi zawodami. Płeć kandydatów wpływa natomiast na ocenę ich inteligencji i szczerości – wynika z badań przeprowadzonych przez psychologów z SWPS. Wygląda na to, że po raz kolejny potwierdza się stereotyp, że „ładni mają łatwiej”.
CV
|
|
|
|
