integracja

Większość firm zdaje sobie sprawę z tego, jak istotne jest aktualizowanie wiedzy i umiejętności pracowników. Problemem pozostają jednak kwestie organizacyjne – szkolenie oznacza nie tylko koszty, ale często także „odciąganie” pojedynczych pracowników od codziennych zadań. Jest jednak rozwiązanie, które pozwala ten problem ograniczyć.

Integracja pracowników to w dzisiejszych czasach jedno z istotniejszych zagadnień mających realny wpływ na efektywność firmy. Nic więc dziwnego w tym, że inwestuję w nią coraz większa ilość polskich menedżerów. Jak każda inwestycja, także tego typu wydarzenie powinno się jednak zwrócić i pomóc w realizacji celów biznesowych stawianych przed zespołem. O znaczeniu integracji i teambuildingu w budowaniu relacji i motywacji pracowników Maciej Chabowski rozmawiał z Autorem książki „Psychologia eventów” – Jakubem B. Bączkiem.

Teambuilding to celowo zorganizowane zajęcia, które powodują wzbogacenie relacji w grupie, budowanie tej grupy, integrowanie i nawiązywanie między jej członkami współpracy, zaufania, a nawet przyjaźni, poznawanie siebie nawzajem poza codziennym kontekstem.