Nie od dzi¶ wiadomo, ¿e employer branding to obszar, w który coraz czê¶ciej inwestowane s± dodatkowe ¶rodki w wielu firmach. To, ¿e warto potwierdzaj± wyniki badania Kandydat 2012, przeprowadzonego na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Wynika z niego, ¿e prawie po³owa potencjalnych kandydatów nie zdecydowa³aby siê na podjêcie pracy w firmie o z³ej reputacji.
Opinia o pracodawcy ma najwiêksze znaczenie dla specjalistów z bran¿y IT, a najmniej wizerunkiem pracodawcy przejmuj± siê, co mo¿e wydaæ siê zaskakuj±ce, osoby zatrudnione w bran¿ach ?wizerunkowych? ? w marketingu i reklamie.
Dodatki pozap³acowe, czêsto wymieniane w ofercie pracy, dzia³aj± na korzy¶æ wizerunku firmy jako pracodawcy i dodatkowo przyci±gaj± uwagê kandydatów. Portal Pracuj.pl sprawdzi³ co, poza zasadniczym wynagrodzeniem, motywuje osoby poszukuj±ce pracy.
Kobiety czê¶ciej ni¿ mê¿czy¼ni ¼le oceniaj± swoje mo¿liwo¶ci znalezienia pracy i maj± od nich zdecydowanie mniejsze oczekiwania finansowe ? wynika z badania ?Kandydat 2011?, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl w¶ród blisko 6,5 tysi±ca kobiet - specjalistek z ró¿nych bran¿.
Szansa na dokszta³canie siê, nowe znajomo¶ci, uwolnienie siê od porannego wstawania i poleceñ prze³o¿onych ? dla wielu wspó³czesnych seniorów emerytura to czas zmian na lepsze. Badacze z sopockiego wydzia³u SWPS przekonuj±, ¿e jej przebieg zale¿y od nastawienia i sposobu postrzegania skutków zakoñczenia pracy zawodowej.
Nadci±ga druga fala kryzysu. Bêd± zwolnienia. Wielu z nas znów bêdzie skazanych na poszukiwanie nowego zajêcia. Czasami nowa praca nie jest równie atrakcyjna jak stara: na gorszych warunkach, za gorsze pieni±dze, w mniej presti¿owej firmie. Jak to ud¼wign±æ?
Nasza droga zawodowa to w du¿ej mierze wynik przypadku lub zbiegu okoliczno¶ci ? tak przynajmniej twierdzi wiêkszo¶æ osób (63%), które wziê³y udzia³ w sondzie portalu Pracuj.pl. Sonda zosta³a przeprowadzona 16 maja 2011 r., na profilu Pracuj.pl w serwisie Facebook. Wziê³y w niej udzia³ 382 osoby.
Wiedza o wynagrodzeniach jest w wiêkszo¶ci przedsiêbiorstw tajna. Co wiêcej, ujawniania zarobków zatrudnionych zabrania pracodawcy tak¿e obowi±zuj±ce w naszym kraju prawo. Mimo to znaczn± czê¶æ z nas kusi pozyskanie tego typu informacji? czy na pewno warto?
Analiza ofert pracy dokonana przez serwis Pracuj.pl wskazuje, ¿e specjali¶ci szukaj±cy pracy naj³atwiej znajd± j± w du¿ych miastach, stolicach regionów. Ofert z tych miast, w Internecie, jest nawet 15-krotnie wiêcej ni¿ z mniejszych o¶rodków miejskich. Metropolie staj± siê regionalnymi centrami rozwoju gospodarczego, gdzie zatrudnienie znajd± specjali¶ci z o¶rodków subregionalnych. Wed³ug rz±dowego raportu ?Polska 2030?, u³atwiæ im to ma przede wszystkim rozwój infrastruktury, ale zdaniem ekspertów rynku pracy zmieniæ musi siê tak¿e nastawienie samych poszukuj±cych pracy.
Wielu z nas jest przekonanych, ¿e w wakacje nie warto szukaæ nowej pracy, bo firmy zawieszaj± procesy rekrutacyjne. Nic bardziej mylnego. Jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, ofert w okresie letnim jest nawet wiêcej ni¿ w poprzedzaj±cych go miesi±cach i coraz czê¶ciej s± to propozycje pracy sta³ej a nie sezonowej.
Wed³ug cytowanego przez ?Rzeczpospolit±? raportu Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich przeciêtny mê¿czyzna w 2009 r. pracowa³ tygodniowo 41,6 godzin. To o 4,5 godz. d³u¿ej ni¿ kobieta. Czy panowie maj± zatem na rynku pracy gorzej? Niekoniecznie.
Ten rok by³ zdecydowanie lepszy na szukanie pracy ni¿ poprzedni. Jak szacuje portal Pracuj.pl liczba ofert w tym serwisie wzros³a do tej pory o ponad 40%, w porównaniu do roku 2009. Choæ wiêkszo¶æ propozycji dotyczy³a typowych stanowisk dla specjalistów, to w¶ród ponad 220 tysiêcy propozycji, znalaz³y siê te¿ mniej znane, jak: nocny audytor, sms copywriter, trener aplikacji mobilnych, tester deali czy tester destynacji.
Pracodawcy narzekaj± na zbyt wygórowane oczekiwania m³odych ludzi. Ale czy rzeczywi¶cie maj± racjê? Jak wynika z ogólnopolskiego badania Campus - przeprowadzonego dla portalu Pracuj.pl przez Interaktywny Instytut Badañ Rynkowych - polscy studenci i absolwenci, podejmuj±c pierwsz± pracê, chcieliby ¶rednio na rêkê zarabiaæ nieco ponad 1900 z³, czyli oko³o 500 z³ mniej ni¿ wynosi ¶rednia krajowa netto. Wysoko¶æ zarobków jest te¿ dopiero na czwartym miejscu w¶ród powodów, dla których zdecydowaliby siê pracowaæ w danej bran¿y.
