360 stopni. System ocen pracowniczych |
Maciej Chabowski |
czwartek, 27 maja 2010 13:46 |
Tym bardziej zainteresowała mnie wydana przez OnePress książka "360 stopni. System ocen pracowniczych", która trafiła do mnie jakiś czas temu. Jej autorzy – Richard Lepsinger i Anntoinette D. Lucia – opisują w niej nie tylko samą metodę, ale posługują się też obrazowymi przykładami ułatwiającymi jej implikację do codziennej praktyki HRM. Niewątpliwą zaletą tego podręcznika są również konkretne narzędzia (w tym odpowiednie kwestionariusze) oraz praktyczne wskazówki umożliwiające pełniejsze wykorzystanie tego systemu. Nie bez znaczenie jest też to, że został on napisany przystępnym, pozbawionym pseudonaukowego bełkotu, językiem, co dodatkowo uatrakcyjnia przekaz i sprawia, że o wiele łatwiej zrozumieć omawiane w nim treści. Komu polecam tę książkę? Powinna ona zainteresować przede wszystkim specjalistów pracujących w działach personalnych. Znajomość tego systemu ocen może okazać się też przydatna menedżerom, którzy zastanawiają się nad tym, w jaki sposób najefektywniej dokonywać weryfikacji działań swoich pracowników. Tagi: |