Magdalena Ewa Kozera |
W centrum jej zainteresowań badawczych znajdują się od lat zagadnienia związane z zarządzaniem personelem, kapitałem społecznym i ludzkim, a zwłaszcza ich wpływem na ekonomiczne wyniki gospodarowania. Znajduje to swój wyraz w podjętych i prowadzonych przez nią badaniach kapitału intelektualnego podmiotów agrobiznesu (co stanowi przedmiot przygotowywanej rozprawy habilitacyjnej). Od kilku lat zajmuje się też problematyką etyki w biznesie oraz kultury organizacyjnej. Jako wynik doświadczeń dydaktycznych w tej dziedzinie powstał między innymi podręcznik etyki w biznesie „Sumienie biznesu” oraz szereg opracowań i artykułów m.in.: O potrzebie budowania kultury ekonomicznej (2007); Kultura organizacyjna przedsiębiorstw agrobiznesu – studium porównawcze (2009); Negatywne doświadczenia pierwszej pracy (2011). |